综合部经理（7--8千/月）
职位描述：
          1、全面负责公司行政管理、人力资源管理及其他部门职责以外的工作。
          2、负责制定和完善公司的管理制度，负责起草、修改和审核以公司名义送发的各类文书、合同等。
          3、负责制定本部门每周（月、年）工作计划，及时检查、督办、催办各部门的工作进展和质量。
          4、负责协调上下关系，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，及时上传下达。
          5、负责组织本部门及公司名义开展的各种会议、文体活动和公关外联活动。
          6、负责指导做好公司文件及重要档案的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
          7、负责组织做好作息考勤、劳动纪律检查、请（休）假审批、制度执行情况等管理工作。
          8、负责完善公司的人事招聘、试用、录用、培训、晋升、薪资、绩效、奖惩、考核及福利等工作。
          9、负责组织、监督、实施公司对各部门员工日常工作的月度、季度和年终考评工作。
         10、负责公司形象推广和公司企业文化建设。
         11、负责办理、管理公司重要资质证书。
         12、负责组织、督办办公用品购供、函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
         13、负责并协助集团公司对办公区域内各固定资产的管理和维护。
         14、完成领导临时交办的各项工作任务。
岗位要求：
         1、性别不限，26-45岁，行政管理、人力资源管理相关专业；
         2、本科及以上学历，企业全面管理五年以上工作经验；
         3、优秀的文字撰写能力，能够熟练使用各种办公软件；
         4、有较强的用人才能；
         5、工作细致、严谨，有较强的抗压能力。